12º Salón de Tecnología, Equipamiento y Gestión Empresarial

Aspectos legales del teletrabajo: claves de la nueva ley

Aspectos legales del teletrabajo: claves de la nueva ley

En noviembre 6, 2020, Publicada por , En News, Sin comentarios

Pedro José Sáez, responsable de Asesorías de la Federación de Empresas de La Rioja ha respondido a las muchas dudas que han surgido en cuanto a cómo aplicar el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, cómo afectará la regulación a las relaciones de trabajo a distancia y teletrabajo en el entorno actual, y cómo aplicarlas en el entorno de cada empresa. Ha comenzado su exposición afirmando que el teletrabajo es un tema controvertido desde que el Covid nos obligó a realizarlo de forma masiva “no estábamos teletrabajando, estábamos sobreviviendo”.

En cuanto a la nueva Ley ha resaltado que “el teletrabajo es voluntario y reversible, tanto para la empresa como para el trabajador, no puede imponerse mediante modificación sustancial de condiciones de trabajo ni ser causa de extinción de la relación laboral”. El acuerdo se debe formalizar por escrito y debe estar firmado por ambas partes. También ha señalado que aún son muchas las dudas que están surgiendo en cuanto a la compensación de gastos por prestar servicios a distancia “todavía no está claro”. Ha insistido en que en el teletrabajo también es obligatorio el registro de jornada. Y ha querido aclarar la pregunta de millón: ¿aplica esta normativa al trabajo a distancia implantado excepcionalmente por el RD-LEY 8/2020?, “No se aplica la normativa ordinaria, ha concluido.

Olatz Marco Asesora Jurídica de Datalia, ha sido la encargada de moderar la charla.

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